Можно ли привлечь специалистов в АПК за зарплату в 4 тысячи рублей?
В Новгородской области на сегодняшний день не хватает порядка 77 специалистов отрасли АПК. По мнению чиновников, одна из проблем – работодатели, которые предлагают молодым специалистам слишком низкие зарплаты.
По словам заместителя председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Новгородской области Галины Резенко, в регионе обеспеченность кадрами сельского хозяйства – 94%.
- Если анализировать ситуацию глубже, то эта обеспеченность кадрами сложилась за счёт того, что мы сократили штатные единицы, должности. Мы не привлекли молодых специалистов, а пошли на то, что стали совмещать ряд специальностей, - рассказала 20 апреля, на круглом столе «Подготовка кадров для агропромышленного комплекса в современных условиях» Галина Резенко. – При этом, 48% руководителей и специалистов - с высшим образованием, а в СЗФО показатель равен 42%.
В настоящее время 77 вакансий для специалистов сельского хозяйства остаются открытыми, наибольшее количество свободных рабочих мест для ветеринаров. При этом, по информации института сельского хозяйства и природных ресурсов, порядка 50-57% выпускников этого года планируют работать в АПК. Однако одна из проблем – часть работодателей предлагают оклад порядка 4-6 тысяч рублей для выпускников института. Максимальные заработные платы у сотрудников предприятий, запущенных в рамках инвестиционных проектов, оклад молодых специалистов достигает 10-15 тысяч рублей.
- Людей, которые ищут работу, могут не устраивать мизерные заработные платы. Работодатели подают заявки в центры занятости, указывая зарплаты ниже прожиточного минимума – это не законно, когда предполагается, что специалист будет получать 4 тысячи 320 рублей, - отметил председатель комитета труда и занятости населения Новгородской области Александр Алисиевич. - По данным на 1 апреля этого года, зарегистрированы 5 тысяч 700 безработных на всю область, 26% из них – сельские жители. И мы понимаем, что это не все сельские жители, пришедшие в центры занятости. Зачастую, на селе выбор мест работы ограничен, но проблема - трудовая мобильность населения, когда жители не хотят переезжать в районы, где есть работа.
По мнению Александра Алисиевича, процент выпускников, готовых прийти в отрасль АПТ, «чрезвычайно низкий» и потребует отдельного анализа. Ежегодно порядка 8% выпускников высших и средних учебных заведений Новгородской области после завершения обучения приходят в службы занятости, и 80% из них находят работу через службы.
Так, по заявлениям новгородских чиновников, в сельской местности продолжится реализация программ строительства жилья для специалистов, также будет проводиться работа с работодателями по заключению договоров со студентами и другое.
«Тройка» за работу Уполномоченный при президенте РФ по правам ребёнка
П. А. Астахов с двухдневным рабочим визитом посетил Новгородскую область. Он отметил, что в регионе достаточно низкая материально-техническая база социальных учреждений.
- К сожалению, материально-техническая база в регионе устаревшая. И ваш регион не один такой. Кроме этого, я отметил, что в Новгородской области есть серьёзные проблемы в сознании людей, которые работают с детьми. Мне очень врезалось в восприятие высказывание директора одного из новгородских детских домов о том, что нормальных детей разбирают по семьям. И этот человек давно работает в этой системе. Если этот человек поделил в своём сознании детей на нормальных и ненормальных – то дальше тупик. Нельзя делить детей по такому принципу. Но меня порадовала работа социальный педагогов в регионе. Также в области неплохо идёт работа по передаче детей в приёмные семьи, - заявил на пресс-конференции для новгородских СМИ Павел Астахов.
Он также отметил, что региональным властям даны рекомендации. В частности, создавать более приемлемые условия поощрения для приёмных семей, развивать систему социальных приютов, проводить обучающие семинары для работников этой сферы, создавать службы сопровождения детей и другое.
О работе уполномоченного по правам детей в Новгородской области Елены Филинковой Павел Астахов отозвался положительно, отметив, что у новгородского омбудсмена большой потенциал. В целом же, работе новгородских чиновников он поставил «тройку».
- Уполномоченные на местах должны всё время теребить прокуратуру, социальные органы и другие ответственные структуры, всё время отстаивать права детей, - отметил Павел Астахов.
В Новгородской области наблюдается дефицит тренеров
Информацию озвучил председатель облспорткомитета Николай ГРАЧЁВ на заседании коллегии ведомства, прошедшей с участием заместителей глав муниципалитетов, курирующих спортивную политику на местах.
Проблемы с нехваткой тренеров будут связаны со строительством и вводом в эксплуатацию ряда крупных спортивно-оздоровительных комплексов: в Великом Новгороде, Старой Руссе и Окуловке. На сегодняшний день количество квалифицированных тренеров и тренеров-преподавателей, работающих по специальности в муниципалитетах, остается низким. В некоторых районах: Волотовском, Любытинском, Маревском - их вообще нет. Подробнее читайте в материале Елены Кузьминой в пятничном номере газеты «Новгородские ведомости».
