Вы можете зарегестрироваться прямо сейчас Вход на сайт/Регистрация Поиск по сайту
Номер 45 (1726) - 21 июня 2018 года 20 июня 2018 | 0 комментариев
В свежем номере нашей газеты за 20 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
Подробнее
Номер 44 (1725) - 18 июня 2018 года 18 июня 2018 | 0 комментариев
В свежем номере нашей газеты за 18 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
Подробнее
Номер 43 (1724) - 14 июня 2018 года 14 июня 2018 | 0 комментариев
В свежем номере нашей газеты за 14 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
Подробнее
Номер 42 (1723) - 11 июня 2018 года 11 июня 2018 | 0 комментариев
В свежем номере нашей газеты за 11 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
Подробнее
Номер 41 (1722) - 7 июня 2018 года 7 июня 2018 | 0 комментариев
В свежем номере нашей газеты за 7 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
Подробнее

5 причин того, почему вы - плохой сотрудник

1 ноября 2010 - Администратор
5 причин того, почему вы - плохой сотрудникЗавершить карьеру в 30 лет, сдать квартиру и бездельничать на Гоа — лучший вариант для homo sapiens. Наш мозг не поддерживает многозадачность, мы не умеем объективно оценивать себя, и даже новый компьютер надолго выбивает нас из колеи. Разве может быть хорошим такой сотрудник? Нет. И точка.
Наверняка многие наши читатели знакомы с принципом Парето, согласно которому 80% результата достигается при использовании 20% ресурсов или усилий. Известность этого принципа обусловлена его универсальностью. Он применим и в продажах, и в производстве, и, как ни странно, в области управления персоналом. Оказывается, 80% всей работы делается 20% коллектива. Вклад всех остальных сотрудников в общее дело исчезающе мал. Они — лишние рты, которые получают зарплату ни за что. Возникает закономерный вопрос: почему же судьба так несправедлива к 80% наемных сотрудников и из-за чего они не могут работать так, как работают самые продуктивные 20%? Ответ прост: 80% - всего лишь обычные люди. А люди, как говорит наука, для эффективной работы не приспособлены в принципе. Пять причин этому с обоснованиями перечисляет портал Cracked.com.
Причина № 5. Мозг человека не поддерживает многозадачность
За этой громоздкой компьютерной формулировкой скрывается ни много ни мало - неумение выполнять несколько дел одновременно. Не спешите ниспровергать эту точку зрения. Она доказана нейробиологами. Ваша же многозадачность, которой вы могли бы похвастаться, обусловлена способностью мозга быстро переключаться с одного дела на другое. Однако таким людям, как вы, сложно сосредоточиться на каком-то одном деле и выполнить его с максимальным качеством. С точки зрения работы, такая мнимая многозадачность — штука контрпродуктивная.
Причина № 4. Мы не понимаем, как достичь взаимопонимания, общаясь только по электронной почте
Если у вас с коллегами в рабочем процессе никогда не возникало недопонимания в ходе обсуждения какой-либо проблемы по электронной почте, значит: а) вы никогда не пользовались электронной почтой; б) вы не обращали на возникшую дискоммуникацию внимания. Особенно тяжелы для понимания сообщения, которые содержат шутки и сарказм — во многом из-за того, что шутки и сарказм могут быть понятны только их автору, но не всем остальным. Среди тех, кто не оценит приколов, может оказаться ваш босс. Карьера под угрозой.
Причина № 3. Перспектива работать с новыми инструментами и технологиями ставит нас в тупик
Вспомните, как долго вы ждали смены старого и «тормозного» ПК на новенький ноутбук с продвинутой операционной системой. Вот ваша мечта сбылась, вы получаете электронного помощника прямо из заботливых рук системного администратора, включаете компьютер и... понимаете, что привычный порядок вещей нарушен. Вам придется привыкать к проклятой железяке или к новому софту минимум пару недель, чтобы восстановить былую продуктивность. И ваша тонкая душевная организация тут ни при чем. Неуверенность и подозрительность ко всему новому — это свойство человеческой психики. Мы переоцениваем свои возможности к адаптации и жестоко в этом ошибаемся.
Причина № 2. Мы гораздо большие расисты/националисты, чем думаем о себе
Лозунги о том, что на рынке труда все равны — не более чем бахвальство и заигрывание с демократическими ценностями. На самом деле, HR-менеджеры — ужасные националисты. Они охотнее зовут на собеседование Владимиров и Дмитриев, нежели Рашидов и Артуров. То, что Рашиды и Артуры могут быть намного более полезными для компании, чем Владимиры и Дмитрии, HR-ов не трогает. Встречают ведь по одежке.
Причина № 1. Мы не умеем объективно оценивать свои компетенции
Каждый участник Сообщества E-xecutive (особенно если он тусуется в форумах и стремится первым написать развернутый комментарий к каждому материалу выпуска) считает себя экспертом в ряде отраслей. Если попытаться эксперта урезонить, переход на личности и другие «приятности» вам обеспечены. В собственных глазах эксперта его знания сакральны, и малейшее сомнение в их качестве рассматривается как посягательство на личную территорию. Тому есть научное объяснение. Практически никто не думает о том, что он хуже других в какой-то области. А уж лидерские навыки у себя обнаруживают 70% респондентов, чего не может быть в принципе.
Мы допускаем, что эта заметка вызвала у вас кипение возмущенного разума. Вы можете возмутиться и сказать, какие все дураки. Однако не обольщайтесь. Научно доказано, что окружающие люди думают ровно то же самое про вас.
 e-xecutive.ru
Рейтинг: +1 Голосов: 38 1818 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Вакансии и объявления

Вакансии и объявления Великого Новгорода из газеты "Дело" вы сможете найти на сайте "Новгородской Торг"

 

Сайт Новгородский Торг. Региональная площадка бесплатных объявлений

 

Свежий выпуск

  • Номер 45 (1726) - 21 июня 2018 года
    20 июня 2018 - Администратор - 0 - 108
    В свежем номере нашей газеты за 20 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 44 (1725) - 18 июня 2018 года
    18 июня 2018 - Администратор - 0 - 191
    В свежем номере нашей газеты за 18 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 43 (1724) - 14 июня 2018 года
    14 июня 2018 - Администратор - 0 - 151
    В свежем номере нашей газеты за 14 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 42 (1723) - 11 июня 2018 года
    11 июня 2018 - Администратор - 0 - 260
    В свежем номере нашей газеты за 11 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 41 (1722) - 7 июня 2018 года
    7 июня 2018 - Администратор - 0 - 211
    В свежем номере нашей газеты за 7 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 40 (1721) - 4 июня 2018 года
    4 июня 2018 - Администратор - 0 - 264
    В свежем номере нашей газеты за 4 июня 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 39 (1720) - 31 мая 2018 года
    30 мая 2018 - Администратор - 0 - 166
    В свежем номере нашей газеты за 31 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 38 (1719) - 28 мая 2018 года
    27 мая 2018 - Администратор - 0 - 244
    В свежем номере нашей газеты за 28 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 37 (1718) - 24 мая 2018 года
    25 мая 2018 - Администратор - 0 - 183
    В свежем номере нашей газеты за 24 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 36 (1717) - 21 мая 2018 года
    21 мая 2018 - Администратор - 0 - 315
    В свежем номере нашей газеты за 21 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 35 (1716) - 17 мая 2018 года
    18 мая 2018 - Администратор - 0 - 192
    В свежем номере нашей газеты за 17 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 34 (1715) - 14 мая 2018 года
    14 мая 2018 - Администратор - 0 - 371
    В свежем номере нашей газеты за 14 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 33 (1714) - 10 мая 2018 года
    10 мая 2018 - Администратор - 0 - 303
    В свежем номере нашей газеты за 10 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 32 (1713) - 7 мая 2018 года
    6 мая 2018 - Администратор - 0 - 284
    В свежем номере нашей газеты за 7 мая 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.
  • Номер 31 (1712) - 30 апреля 2018 года
    30 апреля 2018 - Администратор - 0 - 374
    В свежем номере нашей газеты за 30 апреля 2018 года вы найдете вакансии Великого Новгорода, а так же сможете прочитать новости, афишу, частные объявления, актуальные статьи.