Большинство людей, находящихся в поиске работы, ищут работу совершенно не в том месте. Итак, допустим, вы захотели пособирать грибов. Где вы будете их искать? Да, именно в лесу. Но что еще вы сделаете? Скорее всего вы поспрашиваете у знакомых про грибные места, чтобы не ехать наобум.
Что будет, если вам понадобятся продукты? И опять все просто – вы пойдете в продуктовый магазин.
А если понадобится отдохнуть за границей? Все верно – пойдете в туристическое агентство. Ну, или зайдете в Интернет, выберете курорт и сами поедете. Но не суть.
Суть в том, что когда вам что-то надо, вы идете туда, где это есть. Не так ли?
Но почему, когда речь заходит о поиске работы, подавляющая масса людей ищет ее где угодно, только не там, где ее действительно стоит искать?
Интернет, кадровые агентства, различные объявления в газетах и так далее – все это не то.
На самом деле самый верный и точный ответ на вопрос – “Где искать работу” – заключается в том, что работу надо искать там, где она есть. То есть в конкретных компаниях.
Вы наверняка слышали про Великую депрессию в США в 30-е годы. Есть даже фильмы, где в той или иной степени описываются те времена.
Один из таких фильмов – «Нокдаун» с Расселом Кроу в главной роли. Так вот, в этом фильме несколько раз показывали, как люди в этот период искали работу: они приходили в порт и пытались получить рабочее место.
Вы скажете – сейчас другое время. Время-то другое. Но работа по-прежнему находится в компаниях, и именно там ее стоит искать.
Вы знаете, что до открытых источников, то есть там, где ищут работу большинство – Интернет, газеты, кадровые агентства – доходит не более 15-20 процентов всех открывающихся вакансий, остальные 80-85 процентов остаются вне этой зоны.
Что прямо сейчас вам мешает взять справочник компаний вашего города, выбрать те, в которых возможно требуются специалисты вашего профиля и обзвонить их.
Уверяю вас, в 15-20 процентах случаев вы легко договоритесь о встрече с целью передачи своего резюме. И уж в одной из фирм вы точно получите работу.
Займет это у вас не более 2 недель, даже если вы самый ленивый человек в мире.
Естественно, такой подход потребует от вас определенных усилий. Но его эффективность намного выше.
Через открытые источники вы можете искать свою работу и месяц, и два, и год, и более.
При таком подходе у вас уйдет не больше месяца.
К тому же эффективность такого подхода вы можете увеличить в разы.
Как? Очень просто.
Встречаться нужно не с отделом кадров, а с вашим будущим руководителем, как минимум. В идеале с собственником предприятия.
Приходить не только с резюме, документами и знаниями, как отвечать на те или иные вопросы собеседования, но и с анализом компании, ее проблем и разработанным решением.
Вот где, а самое главное, как надо искать работу. Уверяю вас, задействовав этот простой алгоритм, вы легко найдете себе работу.
